A 7 SZOKÁS VEZETŐI ALKALMAZÁSA
COACHING A NAGYOBB CSAPATTELJESÍTMÉNYÉRT
A 7 SZOKÁS VEZETŐI ALKALMAZÁSA
A vezetők jellemzően sok időt töltenek a stratégia, üzleti tervek, és különböző folyamatok kidolgozásával, de túl gyakran hagyják figyelmen kívül a kiemelkedő teljesítmény elérését biztosító kultúra fejlesztését. Pedig a kiváló kultúrák nem véletlenül, hanem tudatos és módszeres fejlesztés eredményeképpen jönnek létre.
A kihívás
A csapattagok coachingja a jobb teljesítményért.
A kiváló kultúrák nem maguktól jönnek létre.
A vezetők jellemzően sok időt töltenek a stratégia, üzleti tervek, és különböző folyamatok kidolgozásával, de túl gyakran hagyják figyelmen kívül a kiemelkedő teljesítmény elérését biztosító kultúra fejlesztését. Pedig a kiváló kultúrák nem véletlenül, hanem tudatos és módszeres fejlesztés eredményeképpen jönnek létre.
Mi lenne, ha a vezetők elgondolkodnának azon, mik a kiválóan teljesítő kultúra létrehozásának kulcspontjai? A 7 szokás vezetői alkalmazása program biztosítja azokat az eszközöket, amelyek segítségével a vezetők sikeresen coacholhatják és vezethetik csapataikat, hogy közösen eredményes kultúrát teremtsenek.
Ez a megoldásunk olyan ügyfelek globális kutatásán alapul, akik kiemelkedően eredményesek voltak A 7 szokás vezetői alkalmazása program saját szervezetükön belüli bevezetésében. A workshop során a vezetők elsajátíthatják, hogyan tudják a 7 szokást a csapatuk, ágazatuk, szervezetük működésének alapelemévé tenni.
Stephen R. Covey A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása című műve, mely az eredményesség örök érvényű alapelveire épül, a megírás óta mit sem veszített aktualitásából.
"Akár akarod, akár nem, minden pillanatban coacholsz. Amit mondasz és teszel, és ahogy mondod és teszed, alapjaiban formálja a csapatod kultúráját."
-STEPHEN R. COVEY
A megoldás
Képessé tenni a vezetőket a 7 szokás folyamatos frissentartására.
A 7 szokás alapelveinek elsajátítása.
1. Köteleződj el a 7 szokás mellett!
Vezesd be a 7 szokást a személyes elköteleződési nyilatkozatod megalkotásával, amelyben megfogalmazod, hogyan szeretnél eredményesebb, céltudatosabb vezetővé válni, és hogyan szeretnél kiemelkedően eredményes csapatot építeni.
2. Mutass példát a 7 szokásban!
Mutass példát a 7 szokás mindegyikében – fejleszd a vezetői képességeidet a visszajelzések keresésében és fogadásában! A vezetők azt is megtanulják, hogyan alkalmazzák és példázzák tudatosan a 7 szokást a csapatukon belül.
3. Erősítsd meg a 7 szokást!
Erősítsd meg mind a 7 szokást úgy, hogy azok mindennapokba való beépítése által eredményes munkakörnyezetet hozol létre. A vezetők megismerik, hogyan tudnak hatékony coachokká válni, hogy saját maguk értékelésére ösztönözzék beosztottjaikat, hogy empatikus figyelemmel forduljanak hozzájuk, majd megosszák velük saját javaslataikat.
Az eredmény
Fedezd fel, milyen hatással van az örök érvényű alapelvek tudatosítása jövőbeni sikereidre.
A kiváló kultúrák nem
maguktól jönnek létre.
