Számos szervezet, amikor változással szembesül, elsősorban a folyamatra fókuszál. A változás sikeres kezeléséhez azonban ennél többre van szükség: azt ugyanis csak az emberek vihetik sikerre. Emberi mivoltunkban pedig arra vagyunk huzalozva, hogy a túlélés érdekében automatikus módon reagáljunk a változásra, amitől növekedhet a nehézség és a fenyegetettség érzése bennünk. A sikeres vezetők a változás mellé állítják a csapatot, aminek eredményeként csökken a bizonytalanság, és az emberek képessé válnak a lehetőségek meglátására.
Változás - online program
Hogyan teremtsünk lehetőséget a bizonytalanságból?
A KIHÍVÁS
Akár mi döntünk mellette, akár ő dönt mellettünk, a változás mindenképpen bekövetkezik.
A MEGOLDÁS
Bemutatjuk új képzésünket: Változás – Hogyan teremtsünk lehetőséget a bizonytalanságból
Ha felismerjük, hogy a változás egy kiszámítható mintát követ, megtanuljuk kezelni az arra adott reakcióinkat, és megértjük, hogyan igazodhatunk el a folyamatban mind gyakorlati, mind érzelmi értelemben. Lehetővé válik számunkra, hogy tudatosan határozzuk meg, hogyan haladjunk tovább – még a legnagyobb kihívást jelentő időkben is.
A Változás: Hogyan teremtsünk lehetőséget a bizonytalanságból? program során mind az egyének, mind a vezetők megtanulják, hogyan kezelhetik a munkahelyi változásokat a jobb eredmények érdekében.
Csatlakozz!
2022. június 10. (9.00-10.30)
Csatlakozz, és ismerd meg új megoldásunkat, amely mind az egyének, mind a vezetők számára hathatós segítséget nyújt a változások eredményes kezeléséhez!
