Ha túl félénkek vagyunk a kapcsolatépítéshez…
Mahatma Gandhi? Introvertált. Eleanor Roosevelt? Introvertált. Warren Buffet? Introvertált. Akkor mégis mi állhat az utunkban? Vajon mi lehet a háttérben?...
A vezetés jellemzően még mindig az ipari korból ránk maradt technikákra épül, a cégek nagy része pedig munkaerő problémákkal küzd. A kiváló vezető az emberre fókuszál és olyan körülményeket teremt, ahol munkatársai alkotó lelkesedéssel, képességeik legjavát önként nyújtva járulnak hozzá a közös célok, a küldetés megvalósításához.
Mahatma Gandhi? Introvertált. Eleanor Roosevelt? Introvertált. Warren Buffet? Introvertált. Akkor mégis mi állhat az utunkban? Vajon mi lehet a háttérben?...
Mit tehetünk azért, hogy a közvetlen beosztottainkkal történő egyéni megbeszélések mindkét fél számára hasznosak legyenek? Számos vezető használja hétről-hétre ugyanazt az egyszerű kérdést a 1-on-1-ok megkezdésekor.
A vezetői eredményesség átfogó rendszere Világunk olyan iramban változik, melyre eddig még nem volt példa. A vezetők nap mint nap...
© Copyright 2024. FC-PANNON Tanácsadó Kft. Minden jog fenntartva.
Webdesign és fejlesztés: Propagent