Vezetőként könnyű és nehéz időkben egyaránt hoznunk kell az eredményeket, így számos kihívással nézünk szembe:
-
- Nem tudunk új embert felvenni, de növekednünk szükséges.
- Mindenki a legjobbat kellene hogy nyújtsa, de az emberek ki vannak égve.
- Ma még jól teljesítünk, de nem vagyunk felkészülve a holnapra.
- A legjobb emberek dolgoznak nálunk, de nincsenek elköteleződve.
Ilyen helyzetben a vezetők nem engedhetik meg maguknak, hogy elvesztegessék a tehetséget. Szükségük van az emberek innovációjára, problémamegoldására, arra, hogy hozzák az eredményeket – és hogy mindezt lelkesen és elkötelezetten tegyék.
