• All Access Pass
  • Megoldásaink
    • Felmérések
      • Egyéni felmérések
      • Szervezeti felmérés
    • Változás
    • Tudattalan előítélet
    • Vezetésfejlesztés
      • A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása
      • 7 szokás vezetőknek®
      • 7 szokás vezetői alkalmazása
      • 7 szokás Alapok
      • A vezető 4 kulcsszerepe
      • A vezető 4 kulcsszerepe modulok
      • A csapatvezetők 6 legfontosabb feladata
      • A sikeres innováció kulcsa
      • Building business acumen
      • A multiplikátor
    • Megvalósítás
      • A megvalósítás 4 alapszabálya®
      • 4DX Operating System
    • Teljesítmény növelése – produktivitás
      • 5 Döntés a kivételes teljesítményért®
      • Projektmenedzsment – nem hivatásos projektmenedzsereknek
      • Prezentáció mesterfokon
    • Bizalom építése
      • A bizalom sebessége vezetőknek
      • A bizalom sebessége: Alapok
    • Ügyfélhűség – lojalitás
      • Az ügyfélhűség nagykövete
    • Értékesítés fejlesztés
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Megkeresés – A cső megtöltése lehetőségekkel
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Feltárás – Lehetőségek minősítése
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Zárás – Az üzlet megkötése
    • Oktatás-nevelés
      • Életrevaló (K-12)
  • Együttműködés
  • Sikersztorik
  • A hegymenet hősei
  • Kapcsolat

Call us toll free 1-888-558-1776

Find us on Map
[email protected]
Login

Login
FranklinCoveyFranklinCovey
FranklinCoveyFranklinCovey
  • All Access Pass
  • Megoldásaink
    • Felmérések
      • Egyéni felmérések
      • Szervezeti felmérés
    • Változás
    • Tudattalan előítélet
    • Vezetésfejlesztés
      • A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása
      • 7 szokás vezetőknek®
      • 7 szokás vezetői alkalmazása
      • 7 szokás Alapok
      • A vezető 4 kulcsszerepe
      • A vezető 4 kulcsszerepe modulok
      • A csapatvezetők 6 legfontosabb feladata
      • A sikeres innováció kulcsa
      • Building business acumen
      • A multiplikátor
    • Megvalósítás
      • A megvalósítás 4 alapszabálya®
      • 4DX Operating System
    • Teljesítmény növelése – produktivitás
      • 5 Döntés a kivételes teljesítményért®
      • Projektmenedzsment – nem hivatásos projektmenedzsereknek
      • Prezentáció mesterfokon
    • Bizalom építése
      • A bizalom sebessége vezetőknek
      • A bizalom sebessége: Alapok
    • Ügyfélhűség – lojalitás
      • Az ügyfélhűség nagykövete
    • Értékesítés fejlesztés
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Megkeresés – A cső megtöltése lehetőségekkel
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Feltárás – Lehetőségek minősítése
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Zárás – Az üzlet megkötése
    • Oktatás-nevelés
      • Életrevaló (K-12)
  • Együttműködés
  • Sikersztorik
  • A hegymenet hősei
  • Kapcsolat

Kommunikációs csatornák home office-ban – mikor melyiket használjuk?

Home HegymenetKommunikációs csatornák home office-ban – mikor melyiket használjuk?
Kommunikációs csatornák home office-ban – mikor melyiket használjuk?

Kommunikációs csatornák home office-ban – mikor melyiket használjuk?

Hegymenet |

Ha számunkra fontos emberekről és témákról van szó, egyáltalán nem mindegy, hogy milyen mély kölcsönös megértés alakul ki a kommunikáció során. Ugyanakkor persze az sem, hogy mennyi időt vesz igénybe a kommunikáció.

Számtalan különböző csatornán kommunikálhatunk… és bizony elég gyakran rosszul választunk közülük.

Ha olvastál már konfliktust megoldani próbáló, hetek óta duzzadó e-mail pingpongmeccset, vagy keveredtél negyedórás beszélgetésbe egy időpont egyeztetése miatt, akkor tudod, mire gondolok.

Szerintem szuper, hogy sokféle lehetőség közül választhatunk. Ha értjük, hogy melyik mire alkalmas, könnyebbé tehetik az életünket.

Először azt érdemes átgondolnunk, hogy egy személyes találkozással járó beszélgetés során mit is fogadunk be, még akkor is, ha ez most nem igazán opció.

A szakemberek szerint 55%-ban a testbeszéd, a mimika, a gesztikuláció – azaz a kommunikáció hangokhoz egyáltalán nem köthető összetevői adják az információt.
38%-ban hatnak ránk a beszéd non-verbális jegyei, mint a hangszín, hangerő, dinamika, hangsúlyok stb. …

Meglepő, de maguk a szavak, illetve azok jelentése mindössze az infó 7%-át adják.

Egyszer hallottam egy anekdotát arról, hogy egy régi magyar vándorszínházban abból állt a „felvételi”, hogy a jelentkező hányféleképpen tudja elmondani azt az egyszerű mondatot, hogy „Esik az eső”. Ez jól mutatja, hogy a testbeszéd és a hang hogyan változtatja meg az igazi mondanivalót.

Az adatok alapján felállíthatunk egy gyors sorrendet a leggyakoribb kétirányú kommunikációs csatornák között aszerint, hogy mennyire támogatják a mély és kölcsönös megértést.

  • A személyes, élő találkozással történő beszélgetés ebben verhetetlen, ott minden jelen van. Ezt most nélkülöznünk kell.
  • Kicsit kevesebb, de még mindig elég sok infót ad egy videóhívás.
  • A telefonnál már csak a hang marad meg, nem látunk semmit.
  • Ha e-mailre váltunk, már csak a szöveg jut el hozzánk.
  • Chat vagy sms esetén már a szöveg mennyisége is elég csekély és sok a rövidítés.

Persze ha az adott kommunikáció átlagos időigénye szerint priorizálunk, épp fordított lesz a sorrendünk.

A két szempont alapján érdemes tudatosan választanunk.

Ha tudjuk, hogy az adott téma logikailag bonyolult, érzelmileg túlfűtött, konfliktusos, vagy a partnerünk nehéz eset számunkra, esetleg fontos a kapcsolat építése, akkor érdemes a korábbi listánkon minél feljebb szereplő csatornát választanunk. Praktikusan most ebben a videóhívás a nyerő a személyes találkozók hiányában.

Például a csapatunkkal a következő hónapokra szóló stratégia kidolgozását, vagy egy mindenkit mélyen érintő változás bejelentését, kezelését nem tudjuk eredményesen megoldani e-mailen vagy sms-ben.

Ha az e-mailed hosszabb fél-egy oldalnál és még hasonló terjedelmű válaszokat is vársz rá, ami újabb gondolatokat generálhat – majdnem biztos, hogy időt spórolnátok egy videós megbeszéléssel.

Ugyanakkor teljesen felesleges akár csak videó vagy telefonhívást használnunk, ha csak egyszerű információt szeretnénk átadni, vagy adatot, időpontot szeretnénk valakivel egyeztetni. Ilyenkor az email / sms / chat spórol időt. Egy mondatot gyorsabb leírni és a másik oldalon elolvasni, mint egy beszélgetés elején csak a small talk önmagában.

Összefoglalva: A célhoz és a körülményekhez tudatosan válaszd ki a megfelelő csatornát! A home office nehezített terepén különösen.

Így egyszerre spórolhatsz meg időt és konfliktusokat.

Még több ilyen tartalmat találsz még:

A HEGYMENET HŐSEI



Vedd fel velünk a kapcsolatot!

A FranklinCovey megoldásai tartós hatást és értéket biztosítanak olyan ügyfelek számára, akik eredményeik hosszútávú fenntartása mellett munkatársaik személyes és vezetői készségeit is fejleszteni szeretnék.


Kapcsolatfelvétel
1
Share

You also might be interested in

Vállalati belső trénereknek vállalati belső trénerektől

Vállalati belső trénereknek vállalati belső trénerektől

okt 25, 2021

Pap Borbála – Ewopharma INTERJÚ A VBT-MŰKÖDÉSRŐL FranklinCovey vállalati belső[...]

Építőkockák a kiválósághoz

Építőkockák a kiválósághoz

febr 18, 2019

Kérd az Építőkockákat MINDEN ÉPÍTŐKOCKA EGY OLYAN INGYENES TARTALOM, AMI[...]

Learning Zone – All Access Pass tippek

Learning Zone – All Access Pass tippek

máj 20, 2022

FranklinCovey-kultúrafejlesztés egy komoly múlttal rendelkező autóipari szervezetnél – 2022. szeptember[...]

FranklinCovey Magyarország

  • Rólunk
  • Nemzetközi irodáink
  • Felhasználási feltételek
  • Adatkezelési tájékoztató
  • Engedélyezett képzések
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/000258

Kapcsolat

  • FC-PANNON Tanácsadó Kft.
  • 1124 Budapest, Németvölgyi út 64.
  • +36-1/202-0448
  • office@fcnew.wozify.com
  • https://fcnew.wozify.com

Építőkockák

  • *

© Copyright 2025. FC-PANNON Tanácsadó Kft. Minden jog fenntartva.
Webdesign és fejlesztés: Propagent

  • All Access Pass
  • Megoldásaink
    • Felmérések
      • Egyéni felmérések
      • Szervezeti felmérés
    • Változás
    • Tudattalan előítélet
    • Vezetésfejlesztés
      • A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása
      • 7 szokás vezetőknek®
      • 7 szokás vezetői alkalmazása
      • 7 szokás Alapok
      • A vezető 4 kulcsszerepe
      • A vezető 4 kulcsszerepe modulok
      • A csapatvezetők 6 legfontosabb feladata
      • A sikeres innováció kulcsa
      • Building business acumen
      • A multiplikátor
    • Megvalósítás
      • A megvalósítás 4 alapszabálya®
      • 4DX Operating System
    • Teljesítmény növelése – produktivitás
      • 5 Döntés a kivételes teljesítményért®
      • Projektmenedzsment – nem hivatásos projektmenedzsereknek
      • Prezentáció mesterfokon
    • Bizalom építése
      • A bizalom sebessége vezetőknek
      • A bizalom sebessége: Alapok
    • Ügyfélhűség – lojalitás
      • Az ügyfélhűség nagykövete
    • Értékesítés fejlesztés
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Megkeresés – A cső megtöltése lehetőségekkel
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Feltárás – Lehetőségek minősítése
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Zárás – Az üzlet megkötése
    • Oktatás-nevelés
      • Életrevaló (K-12)
  • Együttműködés
  • Sikersztorik
  • A hegymenet hősei
  • Kapcsolat
Prev Next

Az FC-PANNON Tanácsadó Kft. a felhasználói élmény fokozásának érdekében sütiket alkalmaz, melyet a honlap használatával Ön tudomásul vesz.
További beállítások

Adatvédelmi Összefoglaló

A süti (angolul „cookie”) egy olyan adat, amit a meglátogatott weboldal küld a látogató böngészőjének (változónév-érték formában), hogy az eltárolja azt, és a későbbiekben ugyanaz a weboldal be tudja tölteni a tartalmát. A sütinek lehet érvényessége. Érvényes lehet a böngésző bezárásáig, de korlátlan ideig is. A későbbiekben minden HTTP(S) kérésnél ezeket az adatokat is elküldi a böngésző a szervernek. Ezáltal a felhasználó gépén lévő adatokat módosítja.

A modern weboldalszolgáltatások természeténél fogva szükség van sütikre, melynek funkciója, hogy egy felhasználót megjelöljön (például, hogy belépett az oldalra), és annak megfelelően tudja a következőkben kezelni, akár későbbi visszatérésekor azonosítani őt. Erről a felhasználónak nem minden esetben van tudomása, és alkalmas lehet arra, hogy a felhasználót a weboldal üzemeltetője vagy más olyan szolgáltató kövesse, akinek a tartalma be van építve az oldalban (pl. Facebook, Google Analytics). Ezáltal profil jön létre róla, amely esetben pedig a süti tartalma személyes adatnak tekinthető, ezért szükséges tájékoztatni a felhasználót.

Kulcsfontosságú sütik

Kulcsfontosságú sütik

A Kulcsfontosságú sütiket mindenképpen engedélyezni kell, hogy el tudjuk menteni a weboldal látogatóinak sütikkel kapcsolatos preferenciáit.

Ha letiltja ezt a sütit, nem fogjuk tudni elmenteni a preferenciáit. Minden alkalommal nyilatkoznia kell a sütikkel kapcsolatos preferenciáiról, amikor oldalunkra látogat.

Harmadik fél sütijei

Harmadik fél sütijei

Az FC-PANNON Tanácsadó Kft. weboldala a Google Analytics webanalitikai szoftver segítségével anonim módon gyűjt információt a látogatókról (például látogatók száma, legnépszerűbb oldalak stb.).

Ha engedélyezi ezt a sütit, segít nekünk a weboldalunk jobbá tételében

A feltétlenül szükséges sütiket mindenkor engedélyezni kell, hogy elmenthessük a beállításokat a sütik további kezeléséhez.