A BIZALOM SEBESSÉGE® VEZETŐKNEK
A MAGAS BIZALMI SZINTŰ KULTÚRÁKBAN ELKERÜLHETETLEN A NÖVEKEDÉS.
A BIZALOM SEBESSÉGE® VEZETŐKNEK
A bizalom nem egy olyan tulajdonság, amivel vagy rendelkezünk, vagy nem, hanem tanulható készség. A magas bizalmi légkörben működő csapatok és szervezetek nagy mértékben felülmúlják azokat, amelyek nem teszik kultúrájuk lényegi részévé a bizalmat.
Nézd meg, hogyan működik
A bizalom sebessége® vezetőknek:
A bizalom a gyakorlás eredményeképpen jön létre.
A kihívás
A kiváló vezetők a bizalom építése által érik el eredményeiket.
A megoldás
Sajátítsuk el A bizalom sebessége alapelveit!
A bizalom tanulható:
KOMPLEX szervezeti problémákat nem lehet egy tollvonással – vezetői kinevezéssel, egyszeri tréninggel, átszervezéssel vagy a rendszer megváltoztatásával – megoldani. Ezek segíthetnek, viszont minden nagyszabású stratégiát fontos levezetni a valódi emberek által végzett valódi munkáig.
A bizalom sebessége transzformációs folyamat™ olyan katalizátor, amely az egyéni és csapatteljesítmény változása által radikálisan képes megnövelni az üzleti eredményeket. Ez azonban nem egy egyszeri kezdeményezés. Sokkal inkább arról szól, HOGYAN végzik a munkájukat az egyének és csapatok. A magas bizalmi és elköteleződési szinttel rendelkező kultúra lemásolhatatlan és hosszú távú versenyelőnyt jelent.
A transzformációs folyamat mérhető és könnyen nyomon követhető. Segít egyéneknek, vezetőknek és szervezeteknek, hogy határozottá és tudatossá váljanak a magas bizalmi és elköteleződési szintű, eredményközpontú kultúra építésében.
Az eredmény
A vezetők felkészítése személyes hitelességük növelésére.
Amit a program számodra nyújt:
-
a bizalom jelentősége
-
személyes hitelességünk növelése
-
bizalmat építő magatartásformák elsajátítása
-
magas szintű bizalmat támogató alapelvek bevezetése a csapat működésébe
-
a csapat elismertségének növelése
-
értékteremtés saját környezetünkben