• All Access Pass
  • Megoldásaink
    • Felmérések
      • Egyéni felmérések
      • Szervezeti felmérés
    • Változás
    • Tudattalan előítélet
    • Vezetésfejlesztés
      • A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása
      • 7 szokás vezetőknek®
      • 7 szokás vezetői alkalmazása
      • 7 szokás Alapok
      • A vezető 4 kulcsszerepe
      • A vezető 4 kulcsszerepe modulok
      • A csapatvezetők 6 legfontosabb feladata
      • A sikeres innováció kulcsa
      • Building business acumen
      • A multiplikátor
    • Megvalósítás
      • A megvalósítás 4 alapszabálya®
      • 4DX Operating System
    • Teljesítmény növelése – produktivitás
      • 5 Döntés a kivételes teljesítményért®
      • Projektmenedzsment – nem hivatásos projektmenedzsereknek
      • Prezentáció mesterfokon
    • Bizalom építése
      • A bizalom sebessége vezetőknek
      • A bizalom sebessége: Alapok
    • Ügyfélhűség – lojalitás
      • Az ügyfélhűség nagykövete
    • Értékesítés fejlesztés
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Megkeresés – A cső megtöltése lehetőségekkel
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Feltárás – Lehetőségek minősítése
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Zárás – Az üzlet megkötése
    • Oktatás-nevelés
      • Életrevaló (K-12)
  • Együttműködés
  • Sikersztorik
  • A hegymenet hősei
  • Kapcsolat

Call us toll free 1-888-558-1776

Find us on Map
[email protected]
Login

Login
FranklinCoveyFranklinCovey
FranklinCoveyFranklinCovey
  • All Access Pass
  • Megoldásaink
    • Felmérések
      • Egyéni felmérések
      • Szervezeti felmérés
    • Változás
    • Tudattalan előítélet
    • Vezetésfejlesztés
      • A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása
      • 7 szokás vezetőknek®
      • 7 szokás vezetői alkalmazása
      • 7 szokás Alapok
      • A vezető 4 kulcsszerepe
      • A vezető 4 kulcsszerepe modulok
      • A csapatvezetők 6 legfontosabb feladata
      • A sikeres innováció kulcsa
      • Building business acumen
      • A multiplikátor
    • Megvalósítás
      • A megvalósítás 4 alapszabálya®
      • 4DX Operating System
    • Teljesítmény növelése – produktivitás
      • 5 Döntés a kivételes teljesítményért®
      • Projektmenedzsment – nem hivatásos projektmenedzsereknek
      • Prezentáció mesterfokon
    • Bizalom építése
      • A bizalom sebessége vezetőknek
      • A bizalom sebessége: Alapok
    • Ügyfélhűség – lojalitás
      • Az ügyfélhűség nagykövete
    • Értékesítés fejlesztés
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Megkeresés – A cső megtöltése lehetőségekkel
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Feltárás – Lehetőségek minősítése
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Zárás – Az üzlet megkötése
    • Oktatás-nevelés
      • Életrevaló (K-12)
  • Együttműködés
  • Sikersztorik
  • A hegymenet hősei
  • Kapcsolat

1. SZOKÁS: Légy proaktív!

Home Tartalmak1. SZOKÁS: Légy proaktív!
1. SZOKÁS: Légy proaktív!

1. SZOKÁS: Légy proaktív!

Tartalmak |



“A proaktív megközelítése a problémáknak, hogy elismerjük, kijavítjuk és tanulunk belőle.”


– Dr. Stephen R. Covey

Felelős viselkedés az eredmények növeléséhez.

1. SZOKÁS: Légy proaktív! felelősségvállalás az életünkért. Nem hibáztathatunk másokat a hibáinkért. A proaktív emberek felismerik, hogy felelősek saját döntéseikért. Nem hibáztatják viselkedésükért a genetikát vagy a körülményeket. Tudják, hogy maguk választják meg viselkedésüket. A reaktív embereket viszont a körülményeket hibáztatják. Külső tényezőkben látják a hibáik forrását. Például, ha jó az idő, akkor jól érzik magukat. Ha nem, akkor romlik a hozzáállásuk, teljesítményük és mindezért az időjárást tartják felelősnek.


„Nem a körülmények határoznak meg minket, hanem a döntéseink.”


– Dr. Stephen R. Covey

Mindezek a külső erők ingerként hatnak ránk, amelyekre reagálunk. Az inger és válasz között van a legnagyobb erő – szabadon választhatjuk meg a saját válaszunkat. Az egyik legfontosabb dolog, amit megválaszthatunk, hogy mit mondunk. Amiket mondunk határoz meg minket. A proaktív ember proaktív nyelvezetet használ – „képes vagyok rá”, „meg fogom csinálni”, „jobban szeretem” stb. A reaktív ember reaktív nyelvet használ – „nem tudom”, „meg kell csinálnom”, „ha muszáj” stb. A reaktív emberek úgy gondolják nem felelősek azért, amit mondanak vagy tesznek.


A választás szabadsága: Ahelyett, hogy reagálnánk vagy aggódnánk olyan körülményeken, amiket nem változtathatunk meg, proaktívan az energiáinkat és időnket azokra a dolgokra fordítjuk, amelyekre hatással lehetünk. A problémák, kihívások és lehetőségek, amelyekkel szembenézünk két területre oszthatók: a befolyásolási kör és érdekeltségi kör.

A proaktív emberek erőfeszítéseiket a Befolyásolási körükre összpontosítják. Olyan dolgokkal foglalkoznak, amelyekért tehetnek (egészség, kapcsolatok, munkahelyi problémák).

A reaktív emberek az energiáikat az Érdekeltségi körükre fókuszálják – olyan dolgokra, amelyekért keveset vagy egyáltalán nem tehetnek (időjárás, politikai kérdések).

A proaktivitás felé vezető úton hatalmas lépés, hogy tudatosítjuk mire fordítjuk az energiáinkat.

7. SZOKÁS: ÉLEZD MEG A FŰRÉSZT!

6. SZOKÁS: TEREMTS SZINERGIÁT!

5. SZOKÁS: ELŐSZÖR ÉRTS, AZTÁN ÉRTESD MEG MAGAD!

A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása

Tags: 7 szokásFejlődés képességeLelki és szellemi jóllétStephen R. Covey
1
Share

You also might be interested in

live-online: A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása + 360 fokos mérés

live-online: A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása + 360 fokos mérés

márc 24, 2021

A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása 3 napos nyílt tréning[...]

7 szokás hatásai a Liferay-ben

7 szokás hatásai a Liferay-ben

nov 6, 2020

Magyar sikertörténet a Liferay Hungary-ben. Az eredményesség útján hogyan működhetünk?

REFLEKTORFÉNYBEN AZ ÜGYFÉL: egészségügy

REFLEKTORFÉNYBEN AZ ÜGYFÉL: egészségügy

nov 26, 2020

Nemzetközi sztori. Egy innovatív kórház a szakmában úttörőnek számító módon vezetői fejlesztési programot tervezett a rezidenseknek.

FranklinCovey Magyarország

  • Rólunk
  • Nemzetközi irodáink
  • Felhasználási feltételek
  • Adatkezelési tájékoztató
  • Engedélyezett képzések
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/000258

Kapcsolat

  • FC-PANNON Tanácsadó Kft.
  • 1124 Budapest, Németvölgyi út 64.
  • +36-1/202-0448
  • office@fcnew.wozify.com
  • https://fcnew.wozify.com

Építőkockák

  • *

© Copyright 2025. FC-PANNON Tanácsadó Kft. Minden jog fenntartva.
Webdesign és fejlesztés: Propagent

  • All Access Pass
  • Megoldásaink
    • Felmérések
      • Egyéni felmérések
      • Szervezeti felmérés
    • Változás
    • Tudattalan előítélet
    • Vezetésfejlesztés
      • A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása
      • 7 szokás vezetőknek®
      • 7 szokás vezetői alkalmazása
      • 7 szokás Alapok
      • A vezető 4 kulcsszerepe
      • A vezető 4 kulcsszerepe modulok
      • A csapatvezetők 6 legfontosabb feladata
      • A sikeres innováció kulcsa
      • Building business acumen
      • A multiplikátor
    • Megvalósítás
      • A megvalósítás 4 alapszabálya®
      • 4DX Operating System
    • Teljesítmény növelése – produktivitás
      • 5 Döntés a kivételes teljesítményért®
      • Projektmenedzsment – nem hivatásos projektmenedzsereknek
      • Prezentáció mesterfokon
    • Bizalom építése
      • A bizalom sebessége vezetőknek
      • A bizalom sebessége: Alapok
    • Ügyfélhűség – lojalitás
      • Az ügyfélhűség nagykövete
    • Értékesítés fejlesztés
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Megkeresés – A cső megtöltése lehetőségekkel
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Feltárás – Lehetőségek minősítése
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Zárás – Az üzlet megkötése
    • Oktatás-nevelés
      • Életrevaló (K-12)
  • Együttműködés
  • Sikersztorik
  • A hegymenet hősei
  • Kapcsolat
Prev Next

Az FC-PANNON Tanácsadó Kft. a felhasználói élmény fokozásának érdekében sütiket alkalmaz, melyet a honlap használatával Ön tudomásul vesz.
További beállítások

Adatvédelmi Összefoglaló

A süti (angolul „cookie”) egy olyan adat, amit a meglátogatott weboldal küld a látogató böngészőjének (változónév-érték formában), hogy az eltárolja azt, és a későbbiekben ugyanaz a weboldal be tudja tölteni a tartalmát. A sütinek lehet érvényessége. Érvényes lehet a böngésző bezárásáig, de korlátlan ideig is. A későbbiekben minden HTTP(S) kérésnél ezeket az adatokat is elküldi a böngésző a szervernek. Ezáltal a felhasználó gépén lévő adatokat módosítja.

A modern weboldalszolgáltatások természeténél fogva szükség van sütikre, melynek funkciója, hogy egy felhasználót megjelöljön (például, hogy belépett az oldalra), és annak megfelelően tudja a következőkben kezelni, akár későbbi visszatérésekor azonosítani őt. Erről a felhasználónak nem minden esetben van tudomása, és alkalmas lehet arra, hogy a felhasználót a weboldal üzemeltetője vagy más olyan szolgáltató kövesse, akinek a tartalma be van építve az oldalban (pl. Facebook, Google Analytics). Ezáltal profil jön létre róla, amely esetben pedig a süti tartalma személyes adatnak tekinthető, ezért szükséges tájékoztatni a felhasználót.

Kulcsfontosságú sütik

Kulcsfontosságú sütik

A Kulcsfontosságú sütiket mindenképpen engedélyezni kell, hogy el tudjuk menteni a weboldal látogatóinak sütikkel kapcsolatos preferenciáit.

Ha letiltja ezt a sütit, nem fogjuk tudni elmenteni a preferenciáit. Minden alkalommal nyilatkoznia kell a sütikkel kapcsolatos preferenciáiról, amikor oldalunkra látogat.

Harmadik fél sütijei

Harmadik fél sütijei

Az FC-PANNON Tanácsadó Kft. weboldala a Google Analytics webanalitikai szoftver segítségével anonim módon gyűjt információt a látogatókról (például látogatók száma, legnépszerűbb oldalak stb.).

Ha engedélyezi ezt a sütit, segít nekünk a weboldalunk jobbá tételében

A feltétlenül szükséges sütiket mindenkor engedélyezni kell, hogy elmenthessük a beállításokat a sütik további kezeléséhez.