• All Access Pass
  • Megoldásaink
    • Felmérések
      • Egyéni felmérések
      • Szervezeti felmérés
    • Változás
    • Tudattalan előítélet
    • Vezetésfejlesztés
      • A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása
      • 7 szokás vezetőknek®
      • 7 szokás vezetői alkalmazása
      • 7 szokás Alapok
      • A vezető 4 kulcsszerepe
      • A vezető 4 kulcsszerepe modulok
      • A csapatvezetők 6 legfontosabb feladata
      • A sikeres innováció kulcsa
      • Building business acumen
      • A multiplikátor
    • Megvalósítás
      • A megvalósítás 4 alapszabálya®
      • 4DX Operating System
    • Teljesítmény növelése – produktivitás
      • 5 Döntés a kivételes teljesítményért®
      • Projektmenedzsment – nem hivatásos projektmenedzsereknek
      • Prezentáció mesterfokon
    • Bizalom építése
      • A bizalom sebessége vezetőknek
      • A bizalom sebessége: Alapok
    • Ügyfélhűség – lojalitás
      • Az ügyfélhűség nagykövete
    • Értékesítés fejlesztés
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Megkeresés – A cső megtöltése lehetőségekkel
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Feltárás – Lehetőségek minősítése
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Zárás – Az üzlet megkötése
    • Oktatás-nevelés
      • Életrevaló (K-12)
  • Együttműködés
  • Sikersztorik
  • A hegymenet hősei
  • Kapcsolat

Call us toll free 1-888-558-1776

Find us on Map
[email protected]
Login

Login
FranklinCoveyFranklinCovey
FranklinCoveyFranklinCovey
  • All Access Pass
  • Megoldásaink
    • Felmérések
      • Egyéni felmérések
      • Szervezeti felmérés
    • Változás
    • Tudattalan előítélet
    • Vezetésfejlesztés
      • A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása
      • 7 szokás vezetőknek®
      • 7 szokás vezetői alkalmazása
      • 7 szokás Alapok
      • A vezető 4 kulcsszerepe
      • A vezető 4 kulcsszerepe modulok
      • A csapatvezetők 6 legfontosabb feladata
      • A sikeres innováció kulcsa
      • Building business acumen
      • A multiplikátor
    • Megvalósítás
      • A megvalósítás 4 alapszabálya®
      • 4DX Operating System
    • Teljesítmény növelése – produktivitás
      • 5 Döntés a kivételes teljesítményért®
      • Projektmenedzsment – nem hivatásos projektmenedzsereknek
      • Prezentáció mesterfokon
    • Bizalom építése
      • A bizalom sebessége vezetőknek
      • A bizalom sebessége: Alapok
    • Ügyfélhűség – lojalitás
      • Az ügyfélhűség nagykövete
    • Értékesítés fejlesztés
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Megkeresés – A cső megtöltése lehetőségekkel
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Feltárás – Lehetőségek minősítése
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Zárás – Az üzlet megkötése
    • Oktatás-nevelés
      • Életrevaló (K-12)
  • Együttműködés
  • Sikersztorik
  • A hegymenet hősei
  • Kapcsolat

Győzzük le a koronapánikot! – 10 gyakorlati módszer a stressz csökkentésére

Home HegymenetGyőzzük le a koronapánikot! – 10 gyakorlati módszer a stressz csökkentésére
Győzzük le a koronapánikot! – 10 gyakorlati módszer a stressz csökkentésére

Győzzük le a koronapánikot! – 10 gyakorlati módszer a stressz csökkentésére

Hegymenet |

ANDLEEB ABBAS cikkének részlete.

1. Ragaszkodjunk az alapvető dolgokhoz! Koncentráljunk azokra a dolgokra, amelyekért valóban tehetünk. Félelmeink és a komor gondolataink miatt esetleg nem vesszük elég komolyan az alapvető dolgokat. Vigyázzunk a higiéniára és alaposan mossunk kezet! Inkább maradjunk otthon és kerüljük az érintkezést! Ha tisztában vagyunk azzal, hogy a biztonság érdekében minden lehetségeset megteszünk, az csökkenteni fogja a feszültségünket is.


2. Ne váljunk a koronavírus megszállottjává! Sokan érzünk késztetést, hogy folyamatosan kövessük a koronavírussal kapcsolatos híradásokat, aztán minden cikk, minden tanulmány, minden frissítés, minden tweet és minden üzenet fokozatosan növeli a félelmünket. Érdemes a hírek fogyasztására szánt időt csökkentenünk. A sok-sok információ és vélemény olyan dolgokkal tölti fel a gondolatainkat, amikkel kapcsolatban eszköztelenek vagyunk, és ez bizony növeli a stresszt. Maradjunk tehát naprakészek az alapvető tényekkel, és ne essünk túlzásba a vírussal kapcsolatos tartalmak fogyasztásával.


3. Állítsuk össze a napi rutinunk! Ha munkavállaló vagy, és most otthon kell maradnod, a rutin hiánya szorongást válthat ki. Készítsünk ezért olyan ütemtervet, ami amennyire lehet, közel áll korábbi megszokott életmódunkhoz. Az ágyban maradni tétlenül, elsőre bármennyire is vonzónak tűnik, egyáltalán nem jó. Keljünk fel, iktassunk be változást a mindennapjainkba, és álljunk készen a megváltozott helyzetre! Akár vezethetünk naplót is. Próbáljunk ütemterv szerint dolgozni, tervezzük meg, mikor tartunk megbeszélést, mikor telefonálunk, mikor olvassunk e-maileket.


4. Tartsunk szünetet a hála jegyében! Készítsünk listát mindazokról a dolgokról, amik rendelkezésünkre állnak és amelyekért hálásak lehetünk! Írjuk le őket, kapcsoljuk össze pozitív gondolatokkal, és ezt tartsuk szem előtt! Sokat ad, ha figyelünk az életünk pozitív mozzanataira. Esetleg nézd meg azokat a családi vagy akár munkahelyi videókat – remélem, ilyenek is akadnak –, amelyek újra és újra feltöltenek jó érzésekkel.


5. Szervezzünk virtuális csoportokat! Hozzunk létre egy olyan baráti csoportot, ahol nemcsak negatív híreket osztunk meg, hanem baráti hangulatban chat-elünk, képesek vagyunk nevetni, és megvitathatjuk a nem koronával kapcsolatos dolgokat is! Akár olyan online játékot is letölthetünk, amit aztán együtt játszhatunk a barátainkkal. Nem kell ezzel tölteni az egész napot, de már 10 perc közös játék is érezhetően segít.


6. Legyen tervünk, hogyan segítsünk! Ezekben az időkben, amikor mindannyiunkat érint a járvány és annak közvetett vagy közvetlen hatásai akkor még jobban szükségünk van egymásra. A fizikaitól az anyagin át, az érzelmiig – sokféle segítség és támogatás létezik. Válasszuk ki, hogy mi hogyan vehetjük ki a részünket! Ez olyasmi legyen, amit mi magunk megtehetünk. Dönthetünk úgy, hogy saját és barátaink pénzbeli felajánlását összegyűjtve anyagilag támogatunk olyan kezdeményezéseket, amiket fontosnak tartunk a jelenlegi helyzetben. Vagy akár kitűzhetünk néhány kisebb napi célt is: például ma 10 doboz élelmiszert fogok összegyűjteni a rászorulók részére. Ez biztos elfoglaltságot, kapcsolódást jelent, és hasznosnak is érezhetjük magunkat tőle. Még azt is megakadályozza, hogy kizárólag a rosszra koncentráljunk – sőt, így hozhatjuk ki magunkból a legjobbat.


7. Legyen hobbink! Néhányaknak olyan speciális hobbija van, mint például a videójátékok vagy a művészet, mások inkább olyan mindennapi dolgokban találnak örömet, mint a sütés vagy kertészkedés. A lényeg, hogy ha valami érdekel, akkor arra szánjunk naponta legalább egy órát!


8. Készítsünk edzéstervet! Otthon maradni legtöbbször azt jelenti, hogy szabadságon vagyunk és kevésbé vagyunk aktívak. Érdemes tudatosítanunk magunkban, hogy ez hétköznap. Ha eddig edzőterembe jártunk, keressük meg a módját annak, hogy a rendelkezésünkre álló helyen is el tudjuk végezni a gyakorlataikat. Tudományos kutatások egybehangzóan azt bizonyítják, hogy a testmozgás dopamint szabadít fel, ez pedig csökkenti a mentális stresszt. Nézzünk olyan fitness videókat, amik a rendelkezésünkre álló helynek és időnek megfelelőek, és kövessük szigorúan legalább 10 napig! Testünk ezek után már várni fogja az aktivitást.


9. Csatlakozzunk online programokhoz! Számos ingyenes online készségfejlesztő tanfolyam érhető el több webhelyen is. Magunk is javasolhatunk ilyen programot másoknak, és így segíthetünk a családunknak, barátainknak is csökkenteni a stresszt ezekben a nehéz időkben. Keressünk az érdeklődési körünknek megfelelő live online képzési lehetőségeket: a jelenlegi helyzetben sok-sok szervezet kínál online kurzust – érdemes élni a lehetőséggel!


10. Értékeljük a legkisebb eredményeket is! Nehéz a pozitív szemléletünket megtartani ezekben a szélsőségesen nehéz időkben, de a legkisebb kedvesség egyaránt növeli a saját önbecsülésünket és másokét is. Értékelhetjük mások önkéntes tevékenységét. Írhatunk posztot a közösségi médiában olyan élvonalban harcolókról, mint orvosokról, ápolókról, közegészségügyi és közszolgáltatásokat ellátó dolgozókról. Ők a kockázatok ellenére továbbra is értünk dolgoznak, miközben mi otthon ülünk biztonságban.


A koronavírus ellenszerét megtalálni még időbe telhet. Addig azonban alkalmazhatjuk a ’GTC-szérumot’. GTC, azaz Gratitude mint hála, Tribute mint elismerés és Contribute mint egymás segítése. Tudományosan bizonyított, hogy ezen három képességünk gyakorlása során olyan kémiai reakciók mennek végbe, melyek segítenek az immunitás erősítésében és szellemi jólétünk megőrzésében a bizonytalanság és a válság idején is.

A teljes angol nyelvű cikk itt érhető el:

https://www.brecorder.com/2020/03/30/584743/coronavirus-war-the-mental-battle/

Még több ilyen tartalmat találsz még:

A HEGYMENET HŐSEI



Vedd fel velünk a kapcsolatot!

A FranklinCovey megoldásai tartós hatást és értéket biztosítanak olyan ügyfelek számára, akik eredményeik hosszútávú fenntartása mellett munkatársaik személyes és vezetői készségeit is fejleszteni szeretnék.


Kapcsolatfelvétel
1
Share

You also might be interested in

Nincs ingyenebéd!

Nincs ingyenebéd!

márc 3, 2020

Nincs ingyenebéd! eredete Egy anekdota szerint Churchill egykori brit miniszterelnök[...]

Fejlődjünk! 1 – A szemüveg

Fejlődjünk! 1 – A szemüveg

ápr 16, 2021

Volt már olyan, hogy az „igazsága” mégsem volt annyira igaz? Viseljen olyan szemüveget, amivel felfedezhet más szempontokat!

Hogyan küzdjünk meg egy alkalmazott elbocsájtásával járó érzelmi teherrel?

Hogyan küzdjünk meg egy alkalmazott elbocsájtásával járó érzelmi teherrel?

dec 9, 2019

Ha elég hosszú ideig vagy vezető, egyszer el fog érkezni[...]

FranklinCovey Magyarország

  • Rólunk
  • Nemzetközi irodáink
  • Felhasználási feltételek
  • Adatkezelési tájékoztató
  • Engedélyezett képzések
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/000258

Kapcsolat

  • FC-PANNON Tanácsadó Kft.
  • 1124 Budapest, Németvölgyi út 64.
  • +36-1/202-0448
  • office@fcnew.wozify.com
  • https://fcnew.wozify.com

Építőkockák

  • *

© Copyright 2025. FC-PANNON Tanácsadó Kft. Minden jog fenntartva.
Webdesign és fejlesztés: Propagent

  • All Access Pass
  • Megoldásaink
    • Felmérések
      • Egyéni felmérések
      • Szervezeti felmérés
    • Változás
    • Tudattalan előítélet
    • Vezetésfejlesztés
      • A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása
      • 7 szokás vezetőknek®
      • 7 szokás vezetői alkalmazása
      • 7 szokás Alapok
      • A vezető 4 kulcsszerepe
      • A vezető 4 kulcsszerepe modulok
      • A csapatvezetők 6 legfontosabb feladata
      • A sikeres innováció kulcsa
      • Building business acumen
      • A multiplikátor
    • Megvalósítás
      • A megvalósítás 4 alapszabálya®
      • 4DX Operating System
    • Teljesítmény növelése – produktivitás
      • 5 Döntés a kivételes teljesítményért®
      • Projektmenedzsment – nem hivatásos projektmenedzsereknek
      • Prezentáció mesterfokon
    • Bizalom építése
      • A bizalom sebessége vezetőknek
      • A bizalom sebessége: Alapok
    • Ügyfélhűség – lojalitás
      • Az ügyfélhűség nagykövete
    • Értékesítés fejlesztés
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Megkeresés – A cső megtöltése lehetőségekkel
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Feltárás – Lehetőségek minősítése
      • Segítsük Partnereinket Sikerre: Zárás – Az üzlet megkötése
    • Oktatás-nevelés
      • Életrevaló (K-12)
  • Együttműködés
  • Sikersztorik
  • A hegymenet hősei
  • Kapcsolat
Prev Next

Az FC-PANNON Tanácsadó Kft. a felhasználói élmény fokozásának érdekében sütiket alkalmaz, melyet a honlap használatával Ön tudomásul vesz.
További beállítások

Adatvédelmi Összefoglaló

A süti (angolul „cookie”) egy olyan adat, amit a meglátogatott weboldal küld a látogató böngészőjének (változónév-érték formában), hogy az eltárolja azt, és a későbbiekben ugyanaz a weboldal be tudja tölteni a tartalmát. A sütinek lehet érvényessége. Érvényes lehet a böngésző bezárásáig, de korlátlan ideig is. A későbbiekben minden HTTP(S) kérésnél ezeket az adatokat is elküldi a böngésző a szervernek. Ezáltal a felhasználó gépén lévő adatokat módosítja.

A modern weboldalszolgáltatások természeténél fogva szükség van sütikre, melynek funkciója, hogy egy felhasználót megjelöljön (például, hogy belépett az oldalra), és annak megfelelően tudja a következőkben kezelni, akár későbbi visszatérésekor azonosítani őt. Erről a felhasználónak nem minden esetben van tudomása, és alkalmas lehet arra, hogy a felhasználót a weboldal üzemeltetője vagy más olyan szolgáltató kövesse, akinek a tartalma be van építve az oldalban (pl. Facebook, Google Analytics). Ezáltal profil jön létre róla, amely esetben pedig a süti tartalma személyes adatnak tekinthető, ezért szükséges tájékoztatni a felhasználót.

Kulcsfontosságú sütik

Kulcsfontosságú sütik

A Kulcsfontosságú sütiket mindenképpen engedélyezni kell, hogy el tudjuk menteni a weboldal látogatóinak sütikkel kapcsolatos preferenciáit.

Ha letiltja ezt a sütit, nem fogjuk tudni elmenteni a preferenciáit. Minden alkalommal nyilatkoznia kell a sütikkel kapcsolatos preferenciáiról, amikor oldalunkra látogat.

Harmadik fél sütijei

Harmadik fél sütijei

Az FC-PANNON Tanácsadó Kft. weboldala a Google Analytics webanalitikai szoftver segítségével anonim módon gyűjt információt a látogatókról (például látogatók száma, legnépszerűbb oldalak stb.).

Ha engedélyezi ezt a sütit, segít nekünk a weboldalunk jobbá tételében

A feltétlenül szükséges sütiket mindenkor engedélyezni kell, hogy elmenthessük a beállításokat a sütik további kezeléséhez.