7 SZOKÁS VEZETŐKNEK®
ALAPVETŐ KÉSZSÉGEK ÉS ESZKÖZÖK A CSAPATOK VEZETÉSÉHEZ
7 SZOKÁS VEZETŐKNEK
Sok vezető a személyes tudásának és teljesítményének köszönheti a kinevezését, de amikor mások vezetésére kerül a sor, nehézségekkel küzd. A vezetői kudarcok oka általában az, hogy nem tudják a fontos eredményeket elérni.
Sorsunkat a szokásaink határozzák meg.
A 7 szokás vezetőknek® képzés alapjait A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása® program képezi.
1. szokás: Légy proaktív!®
A meglévő gátak áttörése és rendkívüli eredmények elérése az L+K (leleményesség és kezdeményezőképesség) következetes gyakorlásával.
2. szokás: Tudd előre, hová akarsz eljutni!®
Eredményközpontú gondolkodásmód kialakítása minden megkezdett tevékenység előtt, legyen az projekt, értekezlet, prezentáció stb.
3. szokás: Először a fontosat!®
Az időrabló tevékenységek kiiktatása a csapatcélok heti ritmusú áttekintésével és megvalósításával.
4.szokás: Gondolkodj nyer-nyerben!®
Kiemelkedő teljesítményre törekvő csapatok vezetése a közös elvárások tisztázásával és rendszeres, kölcsönös beszámolási folyamat alkalmazásával.
5. szokás: Először érts, aztán értesd meg magad!®
Kölcsönös támogatást biztosító légkör megteremtése, amelyben a tagok időt szánnak egymás figyelmes meghallgatására, és képesek őszinte és pontos visszajelzést adni.
6. szokás: Teremts szinergiát!®
Innovatív problémamegoldó készségek fejlesztése az egyéni különbségek, valamint az új és jobb alternatívák tudatos keresése által.
7. szokás: Élezd meg a fűrészt!®
A csapattagok legmagasabb szintű hozzájárulásának elérése a bennük rejlő lendület, lelkesedés, adottságok és lelkiismeret mozgósítása által.
A kihívás
A vezetők valóban vezetők?
A vezetők felkészítése csapatok vezetésére.
Sok vezető a személyes tudásának és teljesítményének köszönheti a kinevezését, de amikor mások vezetésére kerül a sor, nehézségekkel küzd. A vezetői kudarcok oka általában az, hogy nem tudják a fontos eredményeket elérni. Ez tipikusan két gyökérokra vezethető vissza:
-
Másokat akarnak vezetni, mielőtt megtanulnák eredményesen vezetni saját magukat.
-
Irányítani próbálják az embereket ahelyett, hogy hagynák, hogy közösen egyeztetett elvárások alapján ők vezessék saját magukat.
“A mai csúcsteljesítők 70%-a nem rendelkezik a jövőbeli sikereihez elengedhetetlenül fontos tulajdonságokkal.”
-FRANKLINCOVEY TANULMÁNY
A megoldás
A szokások elsajátítása—az eredmények elérése.
Sajátítsd el A 7 szokás vezetőknek® képzés bizonyítottan eredményes alapelveit annak érdekében, hogy rendelkezz a csapatok vezetéséhez szükséges alapvető készségekkel és eszközökkel.
A 7 szokás vezetőknek képzés A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása program tartalmán alapszik. Minden szokás feldolgozásakor olyan egyedi eszközöket mutatunk be, melyek az önmagunk és mások vezetését segítő készségeket fejlesztik.
Ismerkedj meg azon szemléletmóddal és eszköztárral, amely lehetővé teszi a kölcsönös nyereséget biztosító eredmények megvalósítását.
Az eredmény
Fedezd fel, milyen hatással van az örök érvényű alapelvek tudatosítása jövőbeni sikereinkre.
Amit a program számodra nyújt:
-
Rendkívüli eredmények elérése.
-
Eredményközpontú gondolkodásmód kialakítása.
-
Az idő- és energiarabló tevékenységek kiiktatása.
-
Kiemelkedő teljesítményre törekvő csapatok vezetése egy közös beszámolási rendszerben.
-
Őszinte és segítőkész légkör megteremtése.
-
Innovatív problémamegoldás.
-
A csapat tagjaiban rejlő értékteremtő képesség kibontakoztatása.
